您現(xiàn)在的位置 ：首頁 < 新聞中心 < 公司新聞
公司舉行項目總經(jīng)理內(nèi)部競聘活動
時間:2019-12-21 點擊:3391次
奮斗有我，追夢前行。12月20日上午，為了進一步發(fā)揚公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分展示員工的風采，給更多優(yōu)秀員工提供施展才華的良好平臺，公司舉行項目總經(jīng)理競聘活動。
本次競聘大會由人力行政中心牽頭，以競聘者現(xiàn)場競聘演講、評委現(xiàn)場提問、現(xiàn)場打分方式進行，由經(jīng)營班子成員及中層正副職組成的37位評委結(jié)合競聘者過往業(yè)績表現(xiàn)，以及對公司文化、項目公司團隊組建、情景問答等的理解與闡述，評價他們在管理決策、組織協(xié)調(diào)、綜合表達、個人專業(yè)等方面的能力。
競聘伊始，總經(jīng)理陳強上臺致辭，對公司的用人導向、用人思路、用人標準等進行了闡述，勉勵各級管理骨干要規(guī)劃好職場人生，鼓勵大家參加內(nèi)部競聘要做好兩手準備，做到競聘成功不驕傲、競聘失敗不氣餒。競聘成功不僅意味著平臺更大，發(fā)展更多，更意味著責任更大，付出更多，對公司的貢獻更大。
（競聘演講）
現(xiàn)場演講依據(jù)抽簽順序開始，運營審計部經(jīng)理楊保衛(wèi)、副總經(jīng)理李相才、白羽國際三期項目部經(jīng)理呂紅文紛紛登臺，從各自的從業(yè)經(jīng)歷、對項目總工作的理解等方面加以闡述，展現(xiàn)出了個人的實力與魅力。在隨后的提問環(huán)節(jié)，評委們采用隨機提問、現(xiàn)場作答的方式對競聘者的綜合素質(zhì)進行考評，緊張而精彩。最終，經(jīng)過評委們公平公正客觀的評價，三位競聘者競聘成功，成為公司項目總經(jīng)理人才儲備庫的后備人才。
（評委提問）
多才成大業(yè)，群賢濟弘績。企業(yè)發(fā)展需要人才，人才發(fā)展需要企業(yè)搭建平臺。通過內(nèi)部競聘，公司已選出了諸如韓國恒、吳嶺、王海闖等一批優(yōu)秀的項目總經(jīng)理，并正在各自的崗位上貢獻力量、實現(xiàn)價值。期待未來有更多的優(yōu)秀人才走上更高的工作崗位，為公司發(fā)展助力添彩。
